AI社員ニュース ── 経営者が来週から使える話
給与を「●●Pay」で払う賃金のデジタル払い。労使協定と一人ずつの同意が要り、一部だけ・あとで銀行口座へ戻すこともできます
アルバイトや若い従業員から「給与をスマホ決済で受け取りたい」と言われる会社もあるかもしれません。厚生労働省の案内によると、厚生労働大臣が指定した資金移動業者（●●Payなど）の口座へ賃金を払う「賃金のデジタル払い」が認められています。導入の前に会社がやることをまとめます。
会社がやること
会社で使える指定資金移動業者を、労使協定で決めます。
デジタル払いにするかは、従業員一人ずつの同意を得て決めます。同意しない人には、これまでどおり銀行口座などで払います。
従業員が選べること
賃金の一部だけをデジタル払いにして、残りをこれまでどおり銀行口座で受け取ることもできます。
デジタル払いを選んだあとでも、受け取り方を銀行口座などに戻せます。
指定資金移動業者によってサービスの中身が違うので、使う前にそれぞれ確かめます。
来週から使える手順
- 従業員に、デジタル払いを希望する人がいるかを聞く
- 厚生労働省の「指定資金移動業者」の一覧で、使えそうな業者を確かめる
- 使う業者を労使協定で決め、就業規則と給与の手続きを直す
- 希望する人から一人ずつ同意をもらい、一部か全部かを決める
希望者の聞き取りの段取り、指定資金移動業者の比べ、同意書の下書きと管理は、AI社員にLINEで頼めます。労使協定と支払いの判断は、人（経営者と社会保険労務士）が行います。