EST FORT AI EMPLOYEE
その仕事、採用する前にAI社員へ。
役割を持って実務を進めるAIチームを設計します。ツールの導入支援ではありません。
10社へ、1日で提案を出しました
役割を持って実務を進めるAIチームを設計します。ツールの導入支援ではありません。
求人を出す。応募が来る。面接をする。採用する。教える。慣れる頃に辞める。また求人を出す。 ── この輪の中で、いちばん時間を取られているのは経営者ご自身だったりします。
そして募集している仕事の多くは、書類の作成、データの入力、伝票や請求の処理 といった、手順が決まっている実務です。その部分は、採用する前に任せられます。
よくあるAIの使い方 …聞くと答える。使う人が問いを立て、出てきた文を人が直して使う。 ⇒ 人の手が減りません。
AI社員 …役割と担当範囲を持ち、自分で調べ、作り、出し、記録します。 ⇒ 仕事が終わった状態で返ってきます。
帯の長さが、その仕事にかかる量です。⚠️ 割り方は会社ごとに違います。 おなじ「月次の請求」でも、例外の多さや確認の回数で、AI社員が完了できる範囲は変わります。 打ち合わせのうえで線を引きます。
経理・管理 …請求書の作成と送付／入金の消し込み／経費の仕訳／月次の締め
営業・見込み客開拓 …対象先の調査と名簿づくり／フォーム営業とメール営業／返信の分類
マーケティング・SNS …訴求の設計／投稿の制作と公開／広告文の改善
調査・分析 …市場と競合の調査／価格の比較／顧客の声の整理
資料・コンテンツ制作 …提案資料／説明の図／記事とコピー
WEB制作・更新 …LPの制作／記事の入稿／多言語とSEO／計測タグ
開発・自動化 …業務フローをシステムに／APIを繋ぐ／管理画面
顧客対応 …問い合わせの一次対応／よくある質問の整理／案内文
業種が違っても、設計の方法は同じです。 上の10社は、Web制作から昇降機まで 業種が全部 違います。 それでも 業務を分解する手順 が同じだからです。
3,142通 …海外の店舗へ案内を出した数（2026年8月29日〜9月3日の6日間・異なる送信先。送信の記録の実測）
654件 …海外のSNSアカウントへ返信した数（投稿の中身を読んで本文を書いた返信だけを数えています。2026年9月5日 時点・記録の実測）
9本 …業界向けの英語記事（毎日 書き、記事どうしを内部リンクで繋いでいます）
10社 …1日で営業文を出した社数。Web制作／造園／浄化槽の管理／鋼管の製造／不動産／社労士事務所／病院／アルミ／建設資材リース／昇降機。10社とも業種が違います（2026年9月4日・送信の記録の実測）
営業、経理、マーケティング、調査、制作、開発。必要な役割を組み合わせ、実務を遂行するAI社員チームを設計します。対象業務を伺い、実現可能性、必要な担当、運用方法、料金を個別に判断します。
一 対象業務を伺う …いま人がやっている仕事を、そのまま話していただければ結構です。整理されていなくても構いません。
二 業務を分解する …一つの仕事を、判断・作業・確認に分けます。どこをAI社員が完了できるかがここで決まります。
三 必要な役割を組む …経理だけ、営業だけ、ということは少なく、たいてい複数の役割が要ります。
四 実行し、記録する …実行した内容は全部 記録に残ります。何をどれだけやったかが後から数えられます。
五 数字を見て範囲を変える …反応の数を見て、任せる範囲と量を変えます。効かない手は止め、効いた手を厚くします。
初期 50,000円（税別）＋ 月額 30,000円から（税別）
一 その仕事は、手順が決まっていますか
二 途中に「人が決める」ところは、いくつありますか
三 その仕事は、月に何回ありますか
⚠️ この3問で出るのは目安です。実際の範囲は、業務を伺ってから分解して決めます。
対象業務をもとに、どこまでお任せいただけそうかを無料で整理してお送りします。 業務内容が完全に整理されていなくても構いません。
